Лучший по профессии

Провели конкурс компетенций среди сотрудников банка

Заказчик решил поощрить наиболее компетентных сотрудников по каждой специальности и в каждом регионе с помощью конкурса

Легитимность прохождения теста
Техническая реализация
Четко заданные параметры

Конкурс

Проходил в несколько этапов с разными заданиями. Ключевой частью стал тест с 12 вариантами по специальностям, в каждом из которых было по 50 вопросов и ограниченное время. Мы должны были разработать решение, которое бы обеспечило легитимность прохождения теста, исключило накрутки и четко следовало заданным параметрам

Визуальное проектирование
и дизайн выполняли наши партнеры из Creative People, а мы отвечали за техническую реализацию

Особенности проекта

Реализовали тестирование с контролем времени, 12 разными вариантами и нетривиальной логикой прохождения

Предусмотрели миграцию данных для предрегистрации участников и рассылку на 5700 внутренних корпоративных email-адресов

Реализовали автоматический подсчет баллов и распределение участников по категориям перехода к следующим этапам конкурса

Технологии

Бюджет проекта получился вдвое меньше, чем у аналогичных проектов на рынке благодаря точному планированию
в KR.Core

Нужен похожий проект? Обсудить